Chi siamo

Talent & Values è una società di executive search specializzata nel campo delle nuove tecnologie e del digitale. La nostra area d’intervento : il mondo intero! Con sede a Parigi e Milano, siamo IL partner di reclutamento per le aziende che desiderano costruire e sviluppare team di talento allineate con i valori della loro impresa.

Dal 2007, la nostra missione è di aiutare le aziende a risolvere il problema numero 1 di qualsiasi organizzazione oggi: reclutare A-players completamente in linea con la visione e i valori dell’azienda, chiave di volta del reclutamento di successo. La nostra profonda comprensione della strategia e della visione dei nostri clienti ci consente di trovare per loro profili di alta qualità che corrispondano alle loro esigenze e alla loro cultura aziendale. Ogni incarico di ricerca tiene attentamente conto delle specifiche esigenze della posizione e del DNA dell’organizzazione.

In un’economia globale in continua evoluzione, le organizzazioni devono assumere leaders con un forte QI e QE ma anche sensibilità multiculturale per affrontare le sfide di domani. Talent & Values ​​lavora con aziende di tutto il mondo su posizioni internazionali. Attingiamo al DNA multilingue e multiculturale del nostro team per identificare i migliori talenti a livello globale.

Siamo membri attivi di molte associazioni professionali tra cui France Digitale, alleanza tra imprenditori e investitori della French Tech, e Croissance Plus, il principale network d’imprenditori in crescita in Francia che mira a liberare l’economia e a promuovere lo sviluppo responsabile del business.


I nostri clienti

Grandi gruppi

Lavoriamo al fianco di multinazionali che affrontano importanti fasi di trasformazione su scala globale. Li aiutiamo a sfruttare appieno i cambiamenti e le opportunità apportate dalla rivoluzione digitale nella crescita delle loro teams e l’acquisizione di nuovi talenti.

Start-ups e Pure Players Web

Siamo i partner di reclutamento di alcune delle start-ups e scale-ups più promettenti della tecnologia francese e europea. Li aiutiamo a reclutare talenti e a creare teams di alta competenza che guideranno la crescita e il successo.

Aziende ad alta tecnologia

I nostri rispettivi background in società di ingegneria ci consentono di cogliere rapidamente le sfide di recruitment di aziende high-tech in una vasta gamma di settori: Intelligenza Artificiale, Internet of Things, Cloud, Sharing Mobility, ecc.

Le nostre aree di specializzazione

Top Management / C-Level

CEO
Chief Digital Officer
Chief Information Officer
Chief Marketing Officer
Chief Financial Officer
Chief Sales Officer / Chief Revenue Officer
Chief Human Resources Officer
Chief Procurement Officer
Chief Operations Officer

IT & Ricerca e sviluppo

Chief Information Officer
Chief Technology Officer
VP R&D
IT/ Digital Project Director
IT/ Digital Project Manager
IT Architect
System Engineer
Mechanical and Packaging Project Manager

Web-Marketing & e-Business

Chief Marketing Officer
Chief Data Officer
Chief Product Officer
E-Commerce Manager
Acquisition Manager
SEO Manager
CRM Manager
Product Manager


90

Clienti

360

Recruitmentsdi successo

1200

CandidatiSelezionati

20000

ProfiliIdentificati

Il nostro DNA internazionale


Saperne di più

La nostra responsabilità sociale

In termini di CSR, la nostra missione non si ferma al reclutamento di leader che guideranno il cambiamento positivo e la creazione di valore. Fare in modo di contribuire e avere un impatto positivo sulle persone, sulla società e sul pianeta è al centro delle nostre azioni quotidiane.

Investiamo nei nostri team offrendo loro formazione continua su temi legati al reclutamento con un approccio a 360 °: social selling, tecniche di sourcing, storytelling, strumenti di valutazione, ecc. Incoraggiamo inoltre i nostri dipendenti a partecipare a vari eventi di risorse umane per fare network, condividere le loro migliori pratiche e imparare dall’esperienza degli altri, ma anche per intervenire a livello collettivo attraverso il volontariato. Alcuni esempi includono l’offerta di un corso di recruitment agli studenti delle business schools, nonché l’animazione di workshop sul Curriculum Vitae et sul colloquio di lavoro al Forum Elle Active, un evento annuale co-organizzato dalla rivista ELLE e da L’Oréal per aiutare le donne a sviluppare la loro carriera.

Ogni anno doniamo il 5% dei nostri profitti a enti di beneficenza: nel 2019 li abbiamo donati a Entrepreneurs du Monde, un ente di beneficenza che sostiene progetti imprenditoriali con un impatto sociale positivo in Africa, America Latina e Asia. Sosteniamo regolarmente Tout Le Monde Contre Le Cancer, un’organizzazione che aiuta le persone malate di cancro e le loro famiglie con particolare attenzione ai bambini e alle donne. E stiamo anche implementando l’arrotondamento salariale con la Fondazione Epic, un “radar dell’innovazione sociale” che funge da ponte tra filantropi e ONG e imprese sociali selezionate per il loro alto impatto.

Essendo professionisti con una coscienza ecologica, ci impegniamo a ridurre l’impatto della nostra attività sull’ambiente. A tal fine digitalizziamo il 95% della nostra attività di reclutamento e il 90% della nostra gestione amministrativa.