À Propos de Nous

Talent & Values est un cabinet de chasse/executive search spécialisé dans le domaine des nouvelles technologies et du digital. Notre terrain de jeu : le monde entier ! Basées à Paris et Milan, nous sommes LE partenaire de recrutement des entreprises qui souhaitent construire et développer des équipes talentueuses tournant à pleine puissance.

Depuis 2007, notre mission est d’aider les entreprises à résoudre le problème numéro 1 de tout business aujourd’hui : recruter des A-players totalement alignés avec la vision et les valeurs de l’entreprise, clé de voûte d’un recrutement réussi. Notre fine compréhension de la stratégie et de la vision de nos clients nous permet de dénicher pour eux des profils de grande qualité qui correspondent à leurs besoins en recrutement et à leur culture d’entreprise. Chaque mission de recherche est adaptée aux besoins spécifiques du poste et à l’ADN de l’entreprise.

Dans une économie mondialisée en constante évolution, les organisations doivent recruter des leaders dotés d’un QI et d’un QE solides mais également dotés d’une sensibilité multiculturelle afin de relever les défis de demain. Talent & Values ​​travaille avec des entreprises basées partout dans le monde sur des postes à dimension internationale. Nous nous appuyons sur l’ADN multilingue et multiculturel de notre équipe pour déceler les meilleurs talents à travers la planète.

Nous sommes membres actifs de nombreuses associations professionnelles dont France Digitale, l’alliance entre les entrepreneurs et les investisseurs de la French Tech, et Croissance Plus, premier réseau d’entrepreneurs de croissance en France qui vise à libérer l’économie et à favoriser la croissance des entreprises.


Nos Clients

Grands groupes

Nous travaillons aux côtés de multinationales confrontées à des phases de transformation majeures à l'échelle mondiale. Nous les aidons à tirer pleinement parti des changements et des opportunités induits par la révolution digitale en termes de Talent Acquisition.

Startups et Pure Players

Nous sommes les partenaires de recrutement de start-ups et scale-ups parmi les plus prometteuses de la French Tech. Nous les aidons à recruter les meilleurs talents et à constituer des équipes hautement performantes qui stimuleront la croissance et le succès.

Entreprises High-Tech

Nos backgrounds respectifs en sociétés d’ingénierie nous permettent de saisir rapidement les enjeux de recrutement des entreprises high-tech sur un large éventail de secteurs : Intelligence Artificielle, Internet des Objets, Cloud, mobilité partagée etc.

Nos domaines de spécialisation

Top Management / C-Level

CEO
Chief Digital Officer
Chief Information Officer
Chief Marketing Officer
Chief Financial Officer
Chief Sales Officer / Chief Revenue Officer
Chief Human Resources Officer
Chief Procurement Officer
Chief Operations Officer

IT et R&D

Chief Information Officer
Chief Technology Officer
VP R&D
IT/ Digital Project Director
IT/ Digital Project Manager
IT Architect
System Engineer
Mechanical and Packaging Project Manager

Webmarketing et e-Business

Chief Marketing Officer
Chief Data Officer
Chief Product Officer
E-Commerce Manager
Acquisition Manager
SEO Manager
CRM Manager
Product Manager


90

Clients

360

Recrutementsréussis

1200

Candidatssélectionnés

20000

Profilsidentifiés

Notre ADN international


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Notre responsabilité sociale

En termes de RSE, notre mission ne s'arrête pas au recrutement de leaders qui impulseront un changement positif et de la création de valeur. S’assurer qu'à notre niveau, nous contribuons à avoir un impact positif sur les personnes, la société et la planète est au cœur de notre action quotidienne.

Nous investissons dans nos équipes en leur proposant des formations régulières sur des sujets liés au recrutement avec une approche 360​​° : social selling, techniques de sourcing, storytelling, outils d’évaluation etc. Nous encourageons aussi nos collaboratrices à participer à divers événements sur le recrutement pour networker, partager leurs best practices et se nourrir de l’expérience des autres, mais aussi à intervenir au niveau du collectif via le bénévolat. Quelques exemples incluent la dispense d’un cours de recrutement à des étudiants d’école de commerce ainsi que l’animation d’ateliers de CV et d’entretien au Forum Elle Active, un événement annuel co-organisé par le magazine ELLE et L’Oréal pour aider les femmes à booster leur carrière.

Chaque année, nous reversons 5% de nos bénéfices à des associations caritatives : en 2019, nous les avons reversés à Entrepreneurs du Monde, une association caritative qui soutient des projets entrepreneuriaux à impact social positif en Afrique, en Amérique latine et en Asie. Nous soutenons régulièrement Tout Le Monde Contre Le Cancer, un organisme qui aide les personnes atteintes de cancer et leurs familles avec un focus particulier sur les enfants et les femmes. Et nous sommes également en train de mettre en œuvre l’arrondi sur salaire avec la Fondation Epic, un « radar d’innovation sociale » qui agit comme un pont entre les philanthropes et des ONG et entreprises sociales sélectionnées pour leur fort impact.

En tant que professionnelles dotées d’une conscience écologique, nous nous engageons à réduire l’impact de notre activité sur l’environnement. À cette fin, 90% de notre activité de recrutement et 80% de notre gestion administrative sont numérisés. OK, nous imprimons encore les CV juste avant de rentrer en entretien candidat mais c’est notre unique péché mignon – le papier c’est quand même sympa de temps en temps 😉  Notre vaisselle et nos couverts sont 100% sans plastique et nous avons pris plusieurs mesures dans notre immeuble pour encourager le tri des déchets.