Dal 2007, Talent & Values affianca leader e founder nella loro sfida principale: costruire un team di direzione pienamente allineato con la loro visione, cultura e coi loro valori. Un team che non si limita a semplicemente eseguire una strategia, ma la incarna e contribuisce a farla crescere.
Ci occupiamo di tutte le fasi chiave: individuare i leader giusti, valutare la dinamica del team di direzione, mettere a valore le complementarità e sviluppare il potenziale collettivo a sostegno di una crescita ambiziosa e sostenibile. Lavoriamo principalmente con start-up e scale-up, oltre che con aziende in trasformazione tecnologica.
Executive Search
Selezioniamo i leader chiave in grado di avere un impatto decisivo sulla strategia e sui risultati dell’azienda.
Ogni incarico è realmente su misura, grazie al nostro approccio Skills.Drive.Purpose, che integra la visione, i valori e gli obiettivi di crescita dei nostri clienti.
Leaders’ Assessment
Valutiamo il potenziale e l’allineamento dei candidati per ruoli di direzione, offrendo ai nostri clienti maggiore chiarezza e sicurezza nelle decisioni d’inserimento o di mobilità interna più delicate. Grazie al nostro approccio Skills.Drive.Purpose e agli strumenti di assessment Map&Match e Predictive Index, per i quali siamo certificati, decodifichiamo l’umano dietro ogni posizione.
Team Development
Aiutiamo i dirigenti a trasformare il loro CODIR / COMEX in un team davvero allineato, coinvolto e ad alte prestazioni, costruito su punti di forza complementari. Co‑creiamo con loro un piano d’azione mirato, basato su assessment individuali e su una diagnosi di squadra ispirata al metodo Map & Match, che può includere workshop collettivi per consolidare l’impatto nel tempo.
Siamo focalizzati su
startup e scaleup
110+
clienti di lunga data
500+
assunzioni di successo
